MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng (50%):
– Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành, gồm các vị trí cốt lõi là: Giao nhận, Kho vận, L; các vị trí thuộc Văn phòng là: Điều Phối, Chăm Sóc Khách Hàng, Hành Chính,….
Đào tạo (20%):
– Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới giúp Nhân sự mới thích nghi nhanh với môi trường, công việc và nâng cao hiệu quả công việc.
C&B (20%):
– Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương; thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách; Xử lý quan hệ lao động.
– Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách; Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo …. liên quan đến Nhân sự.
Truyền thông nội bộ (10%):
– Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động tập thể, phong trào thi đua, thăm hỏi ốm đau …
Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30, Thứ 2 – Thứ 7;
YÊU CẦU :
– Nữ, sinh năm 1999 – 2000. Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội hoặc các Chuyên ngành liên quan;
– Có hiểu biết về Thị trường lao động khu vực, khả năng tạo nguồn ứng viên là 1 lợi thế
– Có đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự;
– Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả;
– Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, đi công tác để đáp ứng yêu cầu công việc;
– Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt
– Có laptop cá nhân.
QUYỀN LỢI
– Lương khởi điểm: 3 – 4.000.000đ/tháng theo năng lực
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần).
– Có cơ hội phát triển toàn diện cá nhân về chiều sâu, chiều cao …
– Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, đa bản sắc; Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng.
– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
