Hà Văn Chuẩn

quản lý sản xuất/trưởng phòng

Điện thoại: 0989473633

Năm sinh: 24/01/1990

Email: hachuan2017@gmail.com

Giới tính: Nam

Địa chỉ: yên vượng,hữu lũng,lạng sơn

Hôn nhân: dã kết hôn

Thông tin hồ sơ

Trình độ học vấn: Trung cấp

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Cấp bậc mong muốn: quản lý sản xuất/trưởng phòng

Nơi làm việc: phú thọ

Mức lương mong muốn: Thỏa thuận

Ngày cập nhật: 2 năm ago

Mục tiêu nghề nghiệp

- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

Kỹ năng bản thân

- kỹ năng quản lý

- kỹ năng lãnh đạo

-kỹ năng giải quyết vấn đề

- kỹ năng quản lý thời gian

-kỹ năng làm việc theo nhóm

- lập kế hoạch

-dễ thích nghi với môi trường mới

Học vấn / bằng cấp

8/2009-8/2011 trường đại học công nghiệp hà nội

Kinh nghiệm làm việc

2/2014-8/2015 Flexcom vina vị tri: nhân viên phòng kiểm tra chất lượng - tham gia giải quyết yêu cầu cũng như khiếu nại khách hàng về chất lượng sản phẩm' - tham gia vào việc phát triển sản phẩm mới,sản phẩm mẫu - lập nên các tiêu chuẩn đánh giá chất lượng sản phẩm - trực tiếp kiểm tra,đánh giá chất lượng thành phẩm và cho thông qua chất lượng đạt chuẩn - thu thập,phân loại sản phẩm lỗi,các sai sót trong phần kỹ thuật sau đó chuyển yêu cầu sửa chữa cho PQC - Tham gia giải quyết yêu cầu cũng như các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm.

10/2015-12/2017 công ty Foxconn thuộc tập đoàn khoa học kỹ thuật hồng hải vị trí: quản lý sản xuất quản lý 600 lao động) 1.phân tích,lập kế hoạch và triển khai kế hoạch sản xuất • Phối hợp với bộ phận kinh doanh của công ty phân tích đơn hàng của khách hàng • Làm việc với khách hàng để thỏa thuận và chốt giá thành,thời gian sản xuất và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm dựa vào công suất máy móc và lao động hiện có • Thực hiện việc lập kế hoạch và lịch trình sản xuất đáp ứng phù hợp theo yêu cầu của khách hàng • Phân công công việc cụ thể cho từng bộ phận sản xuất • Chuẩn bị các thiết bị,nguyên vật liệu nhân sự cần thiết cho mỗi đơn hàng để đảm bảo hoạt động sản xuất được liên tục • Đảm bảo kế hoạch sản xuất đúng tiến độ,sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng • Cân nhắc khối lượng công việc đang tồn để lên kế hoạch sản xuất cho các đơn hàng mới 2. kiểm tra,giám sát hoạt động sản xuất • Thực hiện chỉ đạo sản xuất theo đơn hàng,phân công công việc cho các trưởng bộ phận, cùng với giám sát sản xuất • Xây dựng bổ sung và sửa đổi,hướng dẫn sản xuất theo đúng quy trình,kiểm tra chất lượng sản phẩm • Giám sát quá trình sản xuất của các công đoạn • Kịp thời phát hiện sản phẩm lỗi,tìm hiểu phân tích nguyên nhân và có hướng khắc phục nhanh chóng • Theo dõi tiến độ sản xuất,đặt ra mục tiêu chất lượng cho phòng sản xuất và kịp thời tiến hành đánh giá,giám sát • Đảm bảo an toàn trong hoạt động sản xuất hàng ngày 3. quản lý máy móc,thiết bị hoạt động của công ty • Tổ chức sửa chữa,kiểm tra bảo dưỡng định kỳ máy móc thiết bị sản xuất • Lập kế hoạch mua sắm máy móc,thiết bị mới phục vụ nhu cầu sản xuất của công ty,trình lên cấp trên phê duyệt • Bàn giao kỹ thuật,hướng dẫn sử dụng máy móc cho nhân viên kỹ thuật,công nhân sản xuất 4. quản lý,đào tạo sắp xếp công việc cho cán bộ mới • Sắp xếp chức vụ,công việc cho công nhân viên trong bộ phận,đào tạo hướng dẫn thao tác làm việc cho nhân viên mới • Căn cứ vào tình hình sản xuất thực tế,lên kế hoạch và phối hợp với bộ phận nhân sự để tuyển dụng thêm lao động để phục vụ cho quá trình sản xuất • Tham gia quá trình phỏng vấn để tuyển chọn được những ứng viên có khả năng đáp ứng tốt yêu cầu công việc • Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân viên mới,đánh giá và bồi dưỡng nhân viên tiềm năng • Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân sản xuất và đề xuất chế độ khen thưởng thích hơp. 5 .xử lý mọi vấn đề phát sinh trong bộ phận,báo cáo với cấp trên khi có sự cố bất thường xảy ra

Tải file PDF